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Deine Karriere bei openFORCE
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Coden in einer Software-Werft? In einem Dev-Hafen anheuern? Mit PIM durchstarten? Bei openFORCE ist alles möglich!
Alles, nur keine müde Routine und Monotonie. Dafür aber auf 100 % Free Remote Work. Spannende Software-Projekte. Bahnbrechende Erfolge. Hardware und Pizza nach Wahl. Und eine selbstorganisierte Arbeitsumgebung mit „Fehlerkultur“. Mit den coolsten Kollegen natürlich.
Willkommen in einer personal choice remote company!
Wir nehmen das “remote” in remote work ziemlich persönlich. Heißt: jeder darf bei uns jederzeit den Arbeitsplatz selbst wählen!
Hierarchien und Strukturen gibt es bei uns nicht. Dafür maximale Selbstorganisation und Freiheit. Du kannst Neues ausprobieren. Agil arbeiten. Eigeninitiativ handeln. Ja, selbst ist der Mann und die Frau.
100 % Remote
Bei uns kannst du bis zu 5 Tage in deinem Home Office arbeiten. Remote – wann du willst und wo du willst. Gerne auch im Schlafanzug – solange die Arbeit und der Code passt.
openInnovation
Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit für Innnovations-Projekte und Weiterbildung nutzen (gerne mit externem Coach). Dein Wissen auf den nächsten Level heben. Und deine Ideen inhouse umsetzen.
Soft Drinks, Coffee2go & Pizza
Softdrinks und Kaffee gibt es bei uns umsonst. Und gerne auch „to go“ – falls du noch Koffein für den Heimweg brauchst. Ach ja, und jeden Monat laden wir zur Pizza beim Italiener ein.
Team Brunch & Events
Obwohl wir viel remote arbeiten, verbringen wir gerne Zeit miteinander. In der Firma, bei Meetups, Sommerfest, Weihnachtsfeiern. Beim Team-Brunch oder beim Grillen und Chillen.
Dein Arbeits-Framework
Wir setzen auf ein modernes Arbeits-Framework. Du kannst selbst bestimmen, was du an Hardware benötigst – vom high-end Laptop bis zu deinen ganz persönlichen Dev-Tools.
Kein Dresscode
Wir stehen zwar auf Code. Jedoch nicht auf Dresscode. „Come as you are“ heißt es im Büro. Ob Business-Look oder casual. Kleide dich so wie du willst.
Brown Bag Session
Bei einem gemeinsamen Mittagessen aus braunen Jausensackerln diskutieren wir alle paar Wochen: Über brandheiße Themen, Tipps und Tricks oder Hacker. Und reden über Projekterfolge und –durchbrüche.
Am Unternehmen bauen
Du kannst nicht nur im, sondern auch am Unternehmen arbeiten. Verbesserungspotenziale finden. Interne Innovationen umsetzen. Oder ein Teil unseres Management-Teams werden.
Entscheidend gut
Entscheidungen werden bei uns gemeinsam und nachvollziehbar getroffen. Wenn du also bei uns am Tisch sitzt, hast du auch etwas zu sagen. Und kannst zum Entscheider werden.
Fail often. Fail early.
Probieren und experimentieren steht bei uns auf der Tagesordnung. Und dazu gehört auch eine positive Fehlerkultur. Denn, wer keine Fehler macht, hat nie etwas ausprobiert.
Code deine Karriere
Wir tun (fast) alles, damit es für dich spannend bleibt und du dein Talent entwickeln kannst. Und dazu braucht es vor allem dich: Deine Wünsche. Deine Ideen und kleinen oder großen Vorhaben. Also: #codeyourcareer
Wir sind viele Unternehmen. Jedes davon hat eine eigene Seele.
Als agile Unternehmensgruppe bestehen wir aus verschiedenen Brands. Jede davon hat ihre eigenen Stärken. Damit pushen wir uns und unsere Kunden.
